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发布时间:2012-12-7 10:0:11 发表者:huanjue 来源:厦门宇博OA[关闭]
宇博软件:    一个酒店拥有很多人才,那对其发展是很有利的,而酒店是否有人才就与酒店的管理水平息息相关。一个人的一部分知识是来源于学校,而更大的一部分就是来源于踏入社会后的实践,也就是把来源于学校的知识付诸实践才可以发挥出优势。那么对员工进行实践能力的培养也就是酒店需要做的事情。   相关研究数据表明,酒店如果加大对员工的培训投资,其得到的回报也是

   一个酒店拥有很多人才,那对其发展是很有利的,而酒店是否有人才就与酒店的管理水平息息相关。一个人的一部分知识是来源于学校,而更大的一部分就是来源于踏入社会后的实践,也就是把来源于学校的知识付诸实践才可以发挥出优势。那么对员工进行实践能力的培养也就是酒店需要做的事情。

   相关研究数据表明,酒店如果加大对员工的培训投资,其得到的回报也是跟着投资往上涨的,比如我们熟悉的摩托罗拉公司,他们每年都对员工进行大规模的培训,而这些员工也为该企业创造出了巨大的价值。所以说,酒店对员工进行专业的培训是至关重要的,一般酒店的培训可以有两种方式,第一种就是在内部招聘一个酒店管理讲师,专门实行酒店管理知识方面的培训和讲解,第二种可以是通过外包给培训企业,隔一段时间就进行一次培训。

   而对于酒店管理知识,可以是实际的操作,比如酒店的活动组织,酒店的东西位置摆放、酒店的客户服务方式等等知识;还可以是管理思想,比如怎么进行管理,管理的流程等等这些知识。通过思想的灌输与实际的操作来培养出具备酒店管理思想的人才,帮助酒店进行更好的管理。—酒店行业OA解决方案


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